• Кадровая стратегия предприятия

    Кадровая стратегия предприятия

    Разработка и внедрение кадровых стратегий. Анализ кадровой стратегии.

    читайте ... ... »

  • Нормирование труда служащих

    Нормирование труда служащих

    Содержание труда служащих. Метода нормирования труда служащих.

    читайте ... ... »

  • Управление производственным процессом

    Управление производством

    Основные понятия, сущность и типы производства.

    читайте ... ... »


Личные дела

Приложение 1

Код

Форма по ОКУД

0301014

по ОКПО

наименование организации

Номер документа

Дата составления

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

_

полное наименование Работодателя

в лице _

наименование должности фамилия, имя, отчество именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и

фамилия, имя, отчество именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

. Предмет договора

.1 По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности)

полное наименование профессии (должности)

_

разряд, класс (категория) квалификации

в _

наименование структурного подразделения

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечить Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором.

. Общие положения

.1 Трудовой договор заключается:

.1.1 на

неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы

.1.2 _

указывается конкретная работа

_

.1.3 Срок действия договора с _по

2.1.4 Трудовой договор является договором по

основной работе, совместительству

.1.5 Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _месяцев.

. Права и обязанности.

.1 Права Работника _

.2 Обязанности Работника _

3.3 Обязанности Работодателя:

.3.1 Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором заработную плату _

.3.2 Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда _

.3.3 Прочее _

_

. Режим работы, время отдыха и социально-бытовые условия

.1 Режим работы

_

нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная

_

продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время

.2 Особенность режима рабочего времени

.3 Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью календарных рабочих дней и дополнительный отпуск:

Вид дополнительного отпуска

Количество календарных рабочих дней

Основание предоставления дополнительного отпуска

Итого:

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Меню