• Кадровая стратегия предприятия

    Кадровая стратегия предприятия

    Разработка и внедрение кадровых стратегий. Анализ кадровой стратегии.

    читайте ... ... »

  • Нормирование труда служащих

    Нормирование труда служащих

    Содержание труда служащих. Метода нормирования труда служащих.

    читайте ... ... »

  • Управление производственным процессом

    Управление производством

    Основные понятия, сущность и типы производства.

    читайте ... ... »


Реализация и итоги концепции

Заключение

Концепция социально-экономического развития до 2020 года является главным документом, образующим систему стратегического управления социально-экономическим развитием Санкт-Петербурга. В Концепции использованы показатели и важнейшие положения существующих документов государственного долгосрочного и среднесрочного планирования, в том числе Концепции социально-экономического развития Санкт-Петербурга до 2025 года, Генерального плана Санкт-Петербурга, Концепции развития промышленного комплекса Санкт-Петербурга, Концепции развития метрополитена и других видов внеуличного транспорта в Санкт-Петербурге на период до 2020 года, и других документов.

Правительство Санкт-Петербурга утвердило Концепцию социально-экономического развития до 2025 года 20 июля 2007 г. и изложило в ней свое видение главной цели, важнейших направлений и средств ее достижения. Указанный документ формировался в условиях мощного экономического подъема и ежегодно растущих возможностей бюджета города.

Санкт-Петербург является неотъемлемой частью Российской Федерации, поэтому все процессы, как позитивные, так и негативные, в той или иной степени отражаются на его жизнедеятельности. Успех реализации Концепции во многом зависит как от социально-экономической и политической ситуации в Российской Федерации в целом, так и от усилий органов государственной власти Санкт-Петербурга и всего сообщества Санкт-Петербурга. Достижение главной цели развития Санкт-Петербурга возможно на основе оказания активного управленческого воздействия на ведущие отрасли хозяйственного комплекса и социальной сферы в направлениях, предусмотренных Концепцией. Это предполагает необходимость скоординированной, организованной работы исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Санкт-Петербурге, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, а также подведомственных им учреждений, соответствующего участия со стороны предпринимательских кругов, учреждений науки, общественных организаций и широких слоев населения Санкт-Петербурга. Основные положения Концепции и другие документы системы государственного планирования Санкт-Петербурга создают основу для объединения усилий всех предприятий, организаций, учреждений и жителей Санкт-Петербурга, заинтересованных в его устойчивом социально-экономическом развитии.

Перейти на страницу: 1 2 

Меню