• Кадровая стратегия предприятия

    Кадровая стратегия предприятия

    Разработка и внедрение кадровых стратегий. Анализ кадровой стратегии.

    читайте ... ... »

  • Нормирование труда служащих

    Нормирование труда служащих

    Содержание труда служащих. Метода нормирования труда служащих.

    читайте ... ... »

  • Управление производственным процессом

    Управление производством

    Основные понятия, сущность и типы производства.

    читайте ... ... »


Анализ затрат на персонал ООО «ПРОДО Коммерц»

Анализ структуры и динамики затрат на персонал необходимо начинать с выяснения перечня затрат на персонал, используемых в исследуемой организации.

Это позволяет определить, из чего складываются затраты, оценить рациональность такой структуры, а также сделать выводы о необходимости и возможности ее изменения с целью оптимизации затрат на персонал. зацени

Затраты на персонал ООО «ПРОДО Коммерц» имеют следующую структуру:

- заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;

- премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер;

- оплата работы в выходные и праздничные дни;

- оплата ежегодных отпусков;

- оплата больничных листов;

- компенсация женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за детьми;

- социальные выплаты;

- стоимость рабочей одежды;

- набор и отбор персонала.

Проанализируем затраты за исследуемый период по структуре и представим их в таблице 7.

Таблица 7 - Анализ затрат на персонал по структуре

 

Вид

Годы

Откланения

2008 год

2009год

2010 год

2009

2010

2010

2008

2009

2008

 

1

2

3

4

5

6

7

1

Фонд окладов, надбавок и доплат

77,40

78,54

78,56

1,14

0,02

1,16

2

Набор и отбор персонала

0,38

0,15

0,22

-0,23

0,07

-0,16

3

Обучение

0,14

0,01

0,02

-0,14

0,01

-0,12

5

Специальная одежда

1,03

0,55

0,52

-0,47

-0,04

-0,51

6

Охрана труда

0,51

0,25

0,25

-0,26

0,00

-0,26

7

Отчисления в социальные фонды

20,48

20,50

20,42

0,02

-0,08

-0,06

8

Итого

100

100

100

-

-

-

Перейти на страницу: 1 2 3

Меню