Анализ затрат на персонал ООО «ПРОДО Коммерц»
Анализ структуры и динамики затрат на персонал необходимо начинать с выяснения перечня затрат на персонал, используемых в исследуемой организации.
Это позволяет определить, из чего складываются затраты, оценить рациональность такой структуры, а также сделать выводы о необходимости и возможности ее изменения с целью оптимизации затрат на персонал.
Затраты на персонал ООО «ПРОДО Коммерц» имеют следующую структуру:
- заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;
- премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер;
- оплата работы в выходные и праздничные дни;
- оплата ежегодных отпусков;
- оплата больничных листов;
- компенсация женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за детьми;
- социальные выплаты;
- стоимость рабочей одежды;
- набор и отбор персонала.
Проанализируем затраты за исследуемый период по структуре и представим их в таблице 7.
Таблица 7 - Анализ затрат на персонал по структуре
|
Вид |
Годы |
Откланения | |||||
|
2008 год |
2009год |
2010 год |
2009 |
2010 |
2010 | ||
|
2008 |
2009 |
2008 | |||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 | |
|
1 |
Фонд окладов, надбавок и доплат |
77,40 |
78,54 |
78,56 |
1,14 |
0,02 |
1,16 |
|
2 |
Набор и отбор персонала |
0,38 |
0,15 |
0,22 |
-0,23 |
0,07 |
-0,16 |
|
3 |
Обучение |
0,14 |
0,01 |
0,02 |
-0,14 |
0,01 |
-0,12 |
|
5 |
Специальная одежда |
1,03 |
0,55 |
0,52 |
-0,47 |
-0,04 |
-0,51 |
|
6 |
Охрана труда |
0,51 |
0,25 |
0,25 |
-0,26 |
0,00 |
-0,26 |
|
7 |
Отчисления в социальные фонды |
20,48 |
20,50 |
20,42 |
0,02 |
-0,08 |
-0,06 |
|
8 |
Итого |
100 |
100 |
100 |
- |
- |
- |