• Кадровая стратегия предприятия

    Кадровая стратегия предприятия

    Разработка и внедрение кадровых стратегий. Анализ кадровой стратегии.

    читайте ... ... »

  • Нормирование труда служащих

    Нормирование труда служащих

    Содержание труда служащих. Метода нормирования труда служащих.

    читайте ... ... »

  • Управление производственным процессом

    Управление производством

    Основные понятия, сущность и типы производства.

    читайте ... ... »


Личные дела

подпись расшифровка подписи

Приложение 14

АВТОБИОГРАФИЯ 00.00.0000 Я, Автобиография пишется собственноручно, аккуратно в произвольной форме с обязательным указанием сведений: фамилия, имя, отчество (если они изменялись, указать это); дата и место рождения, когда, где и в каких учебных заведениях учился, специальность по образованию; трудовая деятельность (периоды и места работы, должности); отношение к воинской обязанности, служба Вооруженных Силах (если не служил, указать причины), когда и в качестве кого проходил службу, воинское звание при увольнении в запас; семейное положение: фамилия, имя, отчество (если изменял, указать прежние), год и место рождения жены/мужа, место жительства и работы; родственники: фамилия, имя, отчество, год рождения место жительства и работы/учебы; был ли за границей: где, когда, с какой целью; привлекались ли сам или кто-либо из родственников к уголовной ответственности (когда, за что, мера наказания). Место постоянного жительства. подпись расшифровка подписи

Приложение 15

ХАРАКТЕРИСТИКА на (указывается должность лица, на которого выдается характеристика; наименование организации, выдающей документ; фамилия, имя, отчество данного работника) Текст характеристики излагается в форме третьего лица. В тексте характеристики следует выделить логически связанные между собой составные части. Первая часть - анкетные данные, следующие за названием документа, где указывается имя, отчество, фамилию, должность, ученую степень и ученое звание (если оно есть), год рождения, образование. Вторая часть текста - данные о трудовой деятельности (специальность, продолжительность работы на данном предприятии или в организации, сведения о продвижении по службе, уровень профессионального мастерства и т.п.). Третья часть текста - характеристика, оценка моральных и деловых качеств: отношение к работе, повышение профессионального уровня, участие в жизни коллектива, поведение в быту, отношение к коллегам по работе. Наличие у работника государственных наград и других служебных поощрений; наличие научных трудов и изобретений. Четвертая часть - заключительная. Она содержит вывод, в котором указывается назначение характеристики. Выдают характеристику работнику на руки или, с его ведома, пересылают в организацию, которая запросила ее. Руководитель организации _ подпись расшифровка подписи М.П. Дата: « » 20 г.

Приложение 16

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

_

фамилия, имя, отчество

_ года рождения. Образование

Работает(л) в

наименование организации, предприятия

в должности _

в течение лет _ месяцев.

За время работы

фамилия, имя, отчество

зарекомендовал(а) себя

указать деловые качества, отношение к работе, наличие поощрений

_

С учетом полученного опыта работы

фамилия, имя, отчество

рекомендуется использовать в должности

наименование должности

Рекомендательное письмо предназначено для представления

наименование организации, предприятия, фирмы или по месту предъявления

_

должность лица, подписавшего рекомендательное письмо подпись расшифровка (инициалы, фамилия)

Перейти на страницу: 11 12 13 14 15 16 17

Меню