Труд и его эффективность
Итак, исходя из данных таблицы 1.3. мы можем определить, что среднесписочная численность работников на предприятии имеет тенденцию к увеличению. Так в 2009г. Численность персонала увеличилась на 17,3%, по сравнению с 2008г., а в 2010г. Численность возросла на 22,5%, соответственно увеличились и такие показатели как выработка на 1-го работника в сопоставимых ценах в 2010г. На 22,2%, фонд оплаты труда увеличился на 48,6 и 63,5% соответственно по годам. Так же и увеличилась среднемесячная зарплата в сопоставимых ценах в 2009г. На 19,7% в 2010 на 24%.
Таблица 1.4 Анализ оплаты труда на примере предприятия ОАО «Гомельпромстрой» СУ 139 (см. Отчет по труду и движению работников)
|
Наименование показателей |
Ед. изм. |
2008г. |
2009г. |
2010г. |
Темпы роста, 2009 к 2008 % |
Темпы роста 2010 к 2009 |
|
Фонд оплаты труда |
млн.руб. |
3406,5 |
5063,5 |
8279,0 |
148,6 |
163,5 |
|
Среднемесячная заработная плата |
млн.руб. |
962260 |
1208213 |
1614446 |
125,5 |
133,6 |
Представим графически динамику движения фонда оплаты труда за период 2008 - 2010г.г.
Рис.1.3. Динамика фонда оплаты труда 2008 - 2010г.г.
Итак, фонд оплаты труда увеличился в 2009 г. на 48,6% по сравнению с 2008г. А в 2010г. на 63,5% по сравнению с 2009г.
Среднемесячная заработная плата возросла на 25,5% и 33,6% соответственно по годам.
В 2010 году было обучено 132 человек
смежным профессиям - 13 человека (рабочих)
прошел переподготовку - 1 человек (рабочий)
Повысили квалификацию:
в учебных центрах и институтах - 30 человек (23 руководителя
и 7 специалистов)
на международных стажировках - 3 человек (руководитель),
непосредственно на предприятии - 84 человек (рабочих)
на краткосрочных семинарах - 1 человек (1 руководителей)
В 2009 году было обучено 25 человек:
смежным профессиям - 25 человек (рабочих)
обучено новым профессиям - нет
Повысили квалификацию:
в учебных центрах и институтах - нет
непосредственно на предприятии - 53 человека (рабочих)
на краткосрочных семинарах - 8 человек (5 руководителей и 3 специалиста)
В 2008 году было обучено 41 человек:
смежным профессиям - 4 человека (рабочих)
обучено новым профессиям 2 человека (рабочих)
Повысили квалификацию:
в учебных центрах и институтах - 8 человек (5 руководителей
и 3 специалиста)
непосредственно на предприятии - 15 человек (рабочих)
на краткосрочных семинарах - 12 человек (8 руководителей и 4 специалиста)
1.4 Основные средства предприятия. Эффективность их использования