• Кадровая стратегия предприятия

    Кадровая стратегия предприятия

    Разработка и внедрение кадровых стратегий. Анализ кадровой стратегии.

    читайте ... ... »

  • Нормирование труда служащих

    Нормирование труда служащих

    Содержание труда служащих. Метода нормирования труда служащих.

    читайте ... ... »

  • Управление производственным процессом

    Управление производством

    Основные понятия, сущность и типы производства.

    читайте ... ... »


Общее описание организации

Учреждение социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Жемчужина»» создано в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учреждение социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Жемчужина»» находится в собственности Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и в ведении Департамента труда и социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры. Комплексный центр социального обслуживания населения «Жемчужина» осуществляет свою деятельность на территории города Когалым Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в пределах правоспособности установленной уставом.

Комплексный центр социального обслуживания населения «Жемчужина» подчинен Департаменту труда и социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и курируется территориальным подразделением Управления социальной защиты населения ХМАО-Югры по г. Когалыму.

Комплексный центр социального обслуживания населения «Жемчужина» осуществляет свою деятельность непосредственно и через входящие в его структуру 10 отделений:

. Организационно-методическое отделение.

. Отделение срочного социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.

. Отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.

. Отделение социальной реабилитации для несовершеннолетних «Семицветье».

. Отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов.

. Отделение психолого-педагогической помощи семье и детям «Катарсис».

. Социально-реабилитационное отделение граждан пожилого возраста и инвалидов.

. Отделение социальной помощи (ОСП).

. Отделение социально-бытовых услуг.

. Социальная столовая.

Основной контингент населения, обслуживаемый Центром ежегодно, по состоянию на 31 января 2006 года составляет - 1572 чел., в том числе:

ветеранов ВОВ и приравненных к ним лиц - 47 чел.,

инвалидов 1, 2, 3 степени - 792 чел.,

детей-инвалидов - 151 чел.,

граждан, повергнувшихся воздействию радиации - 161 чел.,

тружеников тыла - 112 чел.,

ветеранов труда, ветеранов ХМАО - 1572 чел.,

ветеранов военной службы - 1 чел.,

реабилитированных лиц - 66 чел.,

граждан, признанных пострадавшими от политических репрессий - 0 чел.,

получателей ежемесячных пособий на детей - 1409 чел.,

получателей ежемесячных выплат на детей от 1,5-4-х лет - 571 чел.,

получателей ежемесячных социальных пособий детям, потерявшим кормильца, детей-инвалидов - 777 чел.,

получателей адресных социальных пособий - 605 чел.

Потенциальными потребителями социальных услуг Центра ежегодно являются 11,6% от общей численности населения муниципального образования.

Кадровая политика

. На декабрь 2006 г. штатная численность Учреждения определена в количестве 138,5 штатных единиц. Процент укомплектованности штата составляет 90,4%. В 2006 г. наблюдалась высокая текучесть кадров: принято - 72 работника, уволено - 54 работника. Анализ кадров по уровню образования по отношению к общему числу работников составляет следующую пропорцию: высшее образование имеют 30% работников, среднее профессиональное образование - 17% работников, оставшиеся 53% работников имеют начальное профессиональное и среднее образование. В течение отчетного года 6 человек прошли курсы повышения квалификации и получили соответствующие удостоверения, также 11 человек приняли участие в семинарах и конференциях на разные темы.

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Меню