Анализ нормирования труда служащих в ООО «ГТС»
Нормированием труда в УТТ и СТ ООО «Газпром трансгаз Самара» охвачены 100 % работников, из них труд 99,7 % работников нормируется по отраслевым нормам и нормативам, 0,2 % - по межотраслевым нормам и нормативам, 0,1 % - по местным нормам.
Таблица 2
Нормативная численность работников УТТ и СТ
|
Показатели |
Всего, чел. |
В том числе | |
|
рабочие |
служащие | ||
|
Списочная численность работников, труд которых нормируется по нормам и нормативам |
1019 |
884 |
135 |
|
в том числе | |||
|
по отраслевым нормам и нормативам |
1016 |
883 |
133 |
|
из них по нормативным документам, разработанным ЦНИС Газпром |
1016 |
883 |
133 |
|
по местным нормам и нормативам |
1 |
0 |
1 |
|
из них по нормам и нормативам, разработанным за последние пять лет |
- |
- |
- |
|
по межотраслевым нормам и нормативам |
2 |
1 |
1 |
|
из них по нормам и нормативам, разработанным за последние пять лет |
- |
- |
- |
В УТТ и СТ в 2009 году нормативная численность превышает штатную численность на 35,7 единицы.
По состоянию на 1 сентября 2010 года укомплектованность штатного расписания Управления технологического транспорта и спецтехники составила 95%, в том числе: рабочих - 95%, специалистов-95%.
В 2009 году номинальный фонд рабочего времени составил 276 745 чел/дней.
Целодневные потери по балансу рабочего времени составили 6,21% от номинального фонда рабочего времени - на 2,19 % больше, чем в 2008 году.
Увеличение потерь рабочего времени произошло за счет роста удельного веса потерь по административным отпускам на 2,21%.
Коэффициент использования рабочего времени за год составил 0,81
Таблица 3
Анализ потерь рабочего времени
|
2007 |
2008 |
2009 | ||||||||||
|
ВСЕГО |
уд. вес, % |
рабочие |
уд. вес, % |
ВСЕГО |
уд. вес, % |
рабочие |
уд. вес, % |
ВСЕГО |
уд. вес, % |
рабочие |
уд. вес, % | |
|
Номинальный фонд рабочего времени |
284 740,4 |
100 |
252 711,5 |
100 |
274 665 |
100 |
239 622 |
100 |
276 745 |
100 |
235 687 |
100 |
|
Неиспользуемое время |
36 508 |
12,82 |
32 200 |
12,74 |
35 303,5 |
12,85 |
31 141 |
13,00 |
34 567 |
12,49 |
29 908 |
12,69 |
|
в том числе |
0,00 |
0,00 | ||||||||||
|
отпуска |
35 394 |
12,43 |
31 441 |
12,44 |
34 155,5 |
12,44 |
30 196 |
12,60 |
33 289 |
12,03 |
29 005 |
12,31 |
|
выполнение гос обязанностей |
58 |
0,02 |
58,00 |
0,02 |
30 |
0,01 |
30 |
0,01 |
121 |
0,04 |
121 |
0,05 |
|
учебные отпуска |
624 |
0,22 |
437 |
0,17 |
728 |
0,27 |
598 |
0,25 |
670 |
0,24 |
526 |
0,22 |
|
курсы повышения квалификации |
432 |
0,15 |
264 |
0,10 |
390 |
0,14 |
317 |
0,13 |
487 |
0,18 |
256 |
0,11 |
|
справка врача | ||||||||||||
|
Рабочие дни к использованию |
248 232,4 |
87,18 |
220 511,5 |
87,26 |
239 361,5 |
87,15 |
208 481 |
87 |
242 178 |
87,51 |
205 779 |
87,31 |
|
Целодневные потери |
7 252 |
2,55 |
6 584 |
2,61 |
11 038 |
4,02 |
9 025,00 |
3,77 |
17 172 |
6,20 |
11 078 |
4,70 |
|
в том числе | ||||||||||||
|
болезни |
6 995 |
2,46 |
6 367 |
2,52 |
9 437 |
3,44 |
8 262 |
3,45 |
9 440 |
3,41 |
8 088 |
3,43 |
|
административные отпуска |
254 |
0,09 |
214 |
0,08 |
1 596 |
0,58 |
759 |
0,32 |
7 730 |
2,79 |
2 988 |
1,27 |
|
прогулы |
3 |
0,00 |
3 |
0,00 |
5 |
0,00 |
4 |
0,00 |
2 |
0,00 |
2 |
0,00 |
|
Явочное время |
240 980,4 |
84,63 |
213 927,5 |
84,65 |
228 323,5 |
83,13 |
199 456 |
83,24 |
225 006 |
81,30 |
194 701 |
82,61 |
|
Коэф. использования раб. времени |
0,85 |
0,85 |
0,83 |
0,83 |
0,81 |
0,83 | ||||||