• Кадровая стратегия предприятия

    Кадровая стратегия предприятия

    Разработка и внедрение кадровых стратегий. Анализ кадровой стратегии.

    читайте ... ... »

  • Нормирование труда служащих

    Нормирование труда служащих

    Содержание труда служащих. Метода нормирования труда служащих.

    читайте ... ... »

  • Управление производственным процессом

    Управление производством

    Основные понятия, сущность и типы производства.

    читайте ... ... »


Анализ нормирования труда служащих в ООО «ГТС»

Таблица 4

Нормативный коэффициент устойчивости хроноряда

Тип производства и продолжительность элемента работы

Характер работы

Самая детальная информация databet88 у нас на сайте.

машинная

машинно-ручная

наблюдение за работой оборудования

ручная

Серийное производство Длительность элемента: до 10 с свыше 10 с

1,2 1,0

2,0 1,6

2,0 1,8

2,5 2,3

Для изучения затрат времени, проведем хронометражные наблюдения по некоторым видам операций, выполняемым в отделе кадров. Они служат для анализа приемов труда и определения длительности циклически повторяющихся элементов операции. Основные этапы проведения хронометража:

· Подготовка;

· Проведение;

· Обработка результатов наблюдения;

· Анализ результатов.

Нами было проведено хронометражное наблюдение операции «Прием на работу». В хронометражной карте (прил. 1) указаны результаты замеров. Потом вычисляется продолжительность каждой отдельной операции и значения переводятся из минут и секунд в секунды. Для анализа хроноряда рассчитаем фактический коэффициент устойчивости (Куст(ф)) по формуле

(10)

где Tmax, Tmin - максимальная и минимальная продолжительность элемента.

Хроноряд считается устойчивым, если фактический коэффициент устойчивости меньше или равен нормативному коэффициенту устойчивости. Нормативные коэффициенты устойчивости приведены в табл. 4.

Таблица 5

Расчет коэффициента устойчивости хроноряда операции «Прием на работу»

№ п / п

Элемент операции

Характер работы: ручная(Р), Машино-ручная (М/Р)

Порядковый номер замера

Коэффициент устойчивости фактический

Коэффициент устойчивости нормативный

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Ознакомление с заявлением работника о приеме на работу

Р

15

35

7

10

12

9

20

25

5,00

2,3

2

Копирование документов работника

М/Р

335

235

265

375

225

296

312

353

1,67

1,6

3

Создание в 1С физического лица

М/Р

12

15

13

20

14

20

15

17

1,67

1,6

4

Внесение данных работника в программу

М/Р

601

662

585

595

615

625

634

598

1,13

1,6

5

Издание приказа о приеме на работу

М/Р

10

8

13

14

9

11

9

10

1,75

1,6

6

Печать трудового договора

М/Р

65

67

75

70

66

71

72

66

1,15

1,6

7

Перемещение работника из списка физических лиц в необходимое подразделение

М/Р

8

7

6

10

8

7

9

6

1,67

2,0

8

Проверка работником личных данных

Р

33

43

54

37

42

55

85

43

2,58

2,3

9

Подписание работником трудового договора и приказа о приеме

Р

8

9

7

8

10

21

15

10

3,00

2,3

10

Внесение записи в трудовую книжку работника

Р

141

145

175

165

156

147

167

170

1,24

2,3

11

Оформление личной карточки (Т-2)

Р

935

1040

954

976

1201

1174

1125

1015

1,28

2,3

12

Внесение записи в книгу учета трудовых книжек и вкладышей к ним

Р

63

65

55

52

45

61

48

53

1,44

2,3

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Меню