Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации персонала предприятия
Участие в создании новых направлений деятельности компаний (какие направления и Ваша роль)
За время работы в
_
За время работы в
_
3.2.Укажите Ваш последний месячный доход на последнем месте работы: _руб
4. Мотивация
4.1.Оцените по 10-бальной системе значение для Вас данных факторов
(10-максимальное, 1-минимальное значение, значения не должны повторяться):
|
1. Карьера |
6. Стабильность, надежность | ||
|
2. Уровень зарплаты |
7. Возможность самостоятельно принимать решения и реализовывать их | ||
|
3. Компенсационный пакет, социальные гарантии |
8. Корпоративная культура, работа в команде | ||
|
4. Приобретение нового опыта и знаний |
9. Высокая интенсивность работы | ||
|
5. Престиж компании |
10. Сложность поставленных задач, нестандартные решения, творческий подход |
.2. Чем бы Вы хотели заниматься (в каких областях специализироваться) в нашей фирме (укажите несколько позиций, расположив их по предпочтительности)?
.
4.3. Как долго вы хотели бы работать в нашей фирме?
4.4. На какую зарплату в нашей фирме Вы претендуете (в начале работы и в перспективе)?
.4. Какая форма оплаты Вас больше привлекает ставка ставка + бонус
.5. Можете ли Вы в течении месяца находится в непродолжительных командировках:
не могу 1 раз 2 раза4 раза
5. Личные качества
5.1. Укажите деловые, организаторские, коммуникативные, технические способности и/или особенности Вашей личности, которые повышают эффективность Вашей деятельности
_.
5.2. Укажите особенности Вашей личности, которые мешают Вашей деятельности
_
.3. Какой стиль руководства лучше подходит для Вас (и для Ваших подчиненных)
.
5.4. Какая работа Вас больше привлекает (индивидуальная, коллективная) и почему?
.
.7.Сколько дней вы отсутствовали на работе по болезни в прошлом году? _
6. Цели профессиональной карьеры
6.1. Укажите ближайшие и/или долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности:
.2. Укажите определяющую, по Вашему мнению, мотивацию Вашей профессиональной деятельности (почему Вы занимаетесь, либо хотите заниматься, этим видом деятельности?)
_
.3. Что мешало Вам работать лучше, на последнем месте работы (укажите несколько факторов)?
_
.4. Какую информацию о себе Вы хотели бы добавить (и об этом в анкете не спрашивается), которая характеризовала бы Вас как подходящего работника для работы, на которую Вы претендуете
_
.5. Ваши интересы, увлечения, хобби:
_
7. Как скоро после получения соответствующего извещения Вы готовы приступить к работе?
_
. Устраивает ли Вас (в случае отсутствия конкретной вакансии на данный момент) рассматривать Вашу кандидатуру на перспективу сотрудничества с нашей фирмой (т.е. что бы эта анкета находилась в базе данных кадровых ресурсов фирмы)?