Исследование поведения потребителей продукции организации
Важность характеристик работы
Таблица
|
Характеристика |
всего |
до 30 |
после 30 |
|
Высокая заработная плата |
1 |
1 |
1 |
|
Возможность профессионального роста |
2 |
2 |
2 |
|
Возможность должностного продвижения |
3 |
3 |
4 |
|
Разнообразие работы |
4 |
11 |
7 |
|
Самостоятельность в выполнении работы |
5 |
7 |
3 |
|
Благоприятный психологический климат |
6 |
4 |
5 |
|
Сложность работы |
7 |
6 |
6 |
|
Престиж профессии |
8 |
9 |
9 |
|
Участие в управлении компанией |
9 |
5 |
10 |
|
Благоприятные условия труда |
10 |
10 |
8 |
|
Возможность улучшения жилищно-бытовых условий |
11 |
8 |
13 |
|
Обеспеченность оргтехникой |
12 |
13 |
11 |
|
Низкая напряженность труда |
13 |
12 |
12 |
|
Возможность общения в процессе работы |
14 |
14 |
14 |
Приложение 3
АНКЕТА
Уважаемые сотрудники ИП Кодаш А.П., просим Вас принять участие в анкетном опросе, проводимом с целью выявления удовлетворенности организацией и в целом работой в коллективе.
Ваши ответы будут учтены при выявлении наиболее важных проблем, с которыми сталкивается сотрудник на новом месте работы, и для разработки программы помощи адаптирующимся.
1. Как долго продолжается Ваше освоение в условиях нового места работы?