Иерархические ОСУ
Внутри подразделения эти специалисты являются старшими при выполнении порученной работы не только в рамках постоянно закрепленных за ними обязанностей по функционалу, но и по всем другим вопросам.
В литературе по менеджменту часто упоминаются штабные организационные системы управления
и их разновидности, такие как линейно-штабные, функционально-штабные и др. Многие авторы выделяют их как отдельный вид классических систем управления.
По сути штабная структура представляет собой комбинированную структуру, сочетающую в себе свойства линейных и функциональных структур. Основное ее отличие от линейных и функциональных структур - наличие штабов. Они создаются в помощь линейным руководителям для решения тех или иных задач. Данные штабы готовят руководителю проекты решений по соответствующим вопросам.
Такие штабы не наделяются исполнительной властью. Это связанно с тем, что статус штаба у того или иного подразделения может носить временный характер, да и выполнять штабные функции может практически любое подразделение, не связанное с производством конечной продукции.
Таким образом штабная система может существовать только при условии, что ее руководитель сам принимает все итоговые решения и доводит их до всех подразделений.
Штабная схема наиболее целесообразна, если необходимо осуществлять линейное управление (единоначалие) по ключевым позициям организации.