Анализ качественного и количественного состава персонала на ЧПУП «Скидельагропродукт» филиал «Скидельская птицефабрика»
Примечание - источник: собственная разработка
Большинство рабочих в силу специфики профессиональной деятельности имеют общее среднее образования. Их численность в 2007 году составила 665 человек, в 2008 - 785 человек, а в 2009году увеличилась на 132 человек по сравнению с 2008 годом и составила 917 человек. Среди служащих(руководители и специалисты) предприятия преобладают специалисты с высшим образованием. Численность служащих предприятия в 2008 году составила 96 человек, что на 30 человек больше по сравнению с 2007 годом и на 7 человека меньше по сравнению с 2009 годом.
Особенности работы в рыночных условиях связаны с постоянным изучением и поиском новых экономических возможностей организации и их внедрением в собственную деятельность, что требует от сотрудников наличие не только определенных знаний и умений, но и навыков самостоятельного обучения, поиска необходимой информации.
Наиболее ответственным этапом в анализе обеспеченности предприятия рабочими является изучение их движения.
Данные для изучения движения рабочих приведены в таблице 2.5.
Таблица 2.5 - Движение рабочей силы ЧПУП «Скидельагропродукт» филиал «Скидельская птицефабрика» за 2007 -2009 гг.
|
Показатели |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
|
Принятые на предприятие |
366 |
390 |
457 |
|
Выбыло с предприятия |
167 |
208 |
239 |
|
Среднесписочная численность работающих |
946 |
1131 |
1349 |
|
Коэффициенты оборота: | |||
|
по приему |
0,387 |
0,345 |
0,339 |
|
по выбытию |
0,177 |
0,184 |
0,177 |
Примечание - источник: собственная разработка на основании [25]
Данные таблицы 2.5 свидетельствуют о том, что на предприятии с каждым годом увеличивается количество принятых рабочих. Это увеличение составило 24 и 67 человек в 2008 и 2009 годах соответственно. Но также и увеличивается численность выбывших сотрудников. В 2008 году по сравнению с 2007 годом выбыло на 41 человек больше, а в 2009 по сравнению с 2008 годом - на 31 человек. Это говорит о том, что стабильность кадров на предприятии «Скидельская птицефабрика» за 2007 -2009 гг. падает.
Для изучения мотивации труда используются различные методы социологических исследований. В наиболее общем виде, социологическое исследование - система логически последовательных методологических, методических и организационно-технических процедур, связанных между собой единой целью: получить достоверные данные об изучаемом социальном объекте и предмете (положительных тенденциях и негативных явлениях) для приращения научного знания и выработки социальных прогнозов, проектов, рекомендаций и планов конкретных мероприятий по решению конкретных социальных проблем.