• Кадровая стратегия предприятия

    Кадровая стратегия предприятия

    Разработка и внедрение кадровых стратегий. Анализ кадровой стратегии.

    читайте ... ... »

  • Нормирование труда служащих

    Нормирование труда служащих

    Содержание труда служащих. Метода нормирования труда служащих.

    читайте ... ... »

  • Управление производственным процессом

    Управление производством

    Основные понятия, сущность и типы производства.

    читайте ... ... »


Предварительный системный анализ ООО «Технополис» на основе матрицы системных характеристик

Системное исследование организации начинается с предварительного анализа, который может быть получен с помощью такого системного метода, как матрица системных характеристик. МСХ компании «Технополис» представлена на рисунке 1.

МАТРИЦА СИСТЕМНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК

 

Физическое измерение

Динамическое измерение

Контрольное измерение

Прогнозное измерение

Функция: производство надстроек на шасси грузовых автомобилей

120 млн. руб. в 2005 году

120 млн. по сравнению с 68,4 млн. руб. в 2004

не менее 9 млн. в мес.

дальнейшее увеличение

Вход:

       

1) информация и связь

60 тыс. руб. в мес.

60 тыс. по сравнению с 40 тыс. в 2004

35 тыс. руб.

сокращение

2) шасси автомобилей

40 млн. руб.

20 млн.

37 млн.

рост

3) материалы

3 млн. руб.

2 млн.

2,7 млн.

рост

4) электроэнергия

40 тыс. в мес.

480 тыс.

450 тыс.

рост

Выход: готовая продукция (автомобили-фургоны и автомобили-эвакуаторы)

1200 шт. в год

45 шт. в месяц

1120 шт.

увеличение выпуска

Процессор:

       

Последовательность

       

1)заявка покупателя на продукцию

2 заявки в день

3 заявки в неделю

100 машин в мес.

рост

2) конструкторская разработка

14 дней

14 дней

14 дней

изменений не будет

3) поступление заказа-наряда

1 день с момента оплаты

1 день с момента оплаты

1 день с момента оплаты

изменений не будет

4) комплектация (со склада)

2-3 ч

2-3 ч

2-3 ч

изменений не будет

5) сборка, установка

1-3 дня

1-3 дня

1-3 дня

изменений не будет

6) прием ОТК

1.5 ч

1.5 ч

1.5 ч

изменений не будет

Оснащение (оборудование, инструменты, конструкторские разработки)

8,5 млн. рублей

3,9 млн. рублей

3 млн. рублей

рост

Катализатор

       

1) посещение и участие в выставках

4 в год крупных выставки

4 в год крупных выставки

4 в год крупных выставки

зависит от организации выставок

2) курсы повышения квалификации работников

1 раз в год

1 раз в год

2 раза в год

рост

Субъект труда

       

1) рабочие

70 чел

50 чел

60 чел

нет

2) ИТР

40 чел

20 чел

25 чел

нет

Перейти на страницу: 1 2

Меню