• Кадровая стратегия предприятия

    Кадровая стратегия предприятия

    Разработка и внедрение кадровых стратегий. Анализ кадровой стратегии.

    читайте ... ... »

  • Нормирование труда служащих

    Нормирование труда служащих

    Содержание труда служащих. Метода нормирования труда служащих.

    читайте ... ... »

  • Управление производственным процессом

    Управление производством

    Основные понятия, сущность и типы производства.

    читайте ... ... »


Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления предприятия ОАО «Гомельпромстрой» СУ 139

В организм человека вводится лекарство, способное не только значительно снижать тягу к употреблению алкоголя, но и образовывать токсичное соединение в случае употребления алкоголя, «срыва». Таким образом, после введения (вшивания) препарата пациент не только не хочет пить, но и не может, т.к. употребление спиртного может привести к серьёзным осложнениям для его здоровья.

Стоимость данной процедуры составляет 450 000 рублей. В эту сумму входит стоимость препарата, консультация врача-специалиста, а также стоимость сдачи анализов крови (анализ крови клинический, анализ крови биохимический - скрининг печени, ферменты поджелудочной железы, маркеры вирусного гепатита, анализ крови на RW, ВИЧ) и электрокардиографии. Затраты на лечение четырех человек составят 1800 000 рублей.

Рассмотрим экономический эффект от проведения данной процедуры

Проанализируем баланс рабочего времени на одного среднесписочного рабочего и сравним планируемые показатели с фактическими.

Определим сумму выручки, получаемой 1 рабочим за 1 час работы в 2008г. отношением суммы выручки за оказываемые услуги и времени, затраченного на оказание этих услуг:

,12 / (700 448 * 452) = 55 201 404/316 602 496= 0,174 млн. руб.,

где 55 201 404 - сумма выручки от оказанных услуг за 2010г, руб.;

448 час- среднее число часов работы одного рабочего, ч;

- среднесписочная численность работников в 2008г., чел.;

Рассчитаем предполагаемую сумму выручки от оказываемых услуг за 2011г., учитывая, что среднее число часов работы одного рабочего увеличится на 48 часов:

201 404 * (700496 * 452) =55201404/316624192=0 ,175 млн. руб.,

увеличение выручки в 2011г. составит 1 млн. руб. на одного рабочего:

Из этой суммы следует вычесть сумму затрат, понесенных на лечение работников:

000 000-450 000 = 550 000 руб.,

где 450 000 - затраты на лечение одного рабочего, т. руб.

Таким образом, лечением от пьянства четырех работников предприятия будет достигнут экономический эффект в сумме 2 200 000 рублей в год. К тому же это повлечет за собой сокращение числа простоев и травматизма, продление трудоспособной жизни человека, а также будет достигнут положительный социальный эффект. Работники вновь приобретут уважение в коллективе, наладят отношения в своих семьях.

Мероприятие №2. Научно - технический прогресс существенно влияет на труд всех категорий работников, что повышает требования к их профессиональной подготовке. Сегодняшний рабочий должен быть способен в короткие сроки освоить новейшее оборудование, уметь действовать инициативно, обладать развитым чувством ответственности за функционирование доверенного ему оборудования, быть готовым к освоению смежных профессий. Работник должен иметь комплекс знаний, умений, навыков выполнения работ, относящихся к разным профессиям.

Очевидно, что инвестировать денежные средства в образование работников тем выгоднее, чем:

больше период предстоящей трудовой жизни и соответственно выше поток ожидаемой разницы в доходах (молодым учиться выгоднее);

ниже альтернативные издержки, так как заработная плата в первые годы работы всегда меньше. Нельзя забывать и о «неденежных» факторах - молодым людям легче учиться и морально, и физически;

больше разрыв в заработной плате между «образованными» и «необразованными» работниками, тем образование выгоднее.

Поэтому для возможности совмещения профессий в ОАО «Гомельпромстрой» были выбраны два молодых специалиста для профобучения:

Крупнов А.В. монтажник 4 разряда 24 года

Самойлов А.Н. монтажник 3 разряда 21 год

Обучение планируется провести с августа по октябрь 2011г. на трехмесячных курсах переподготовки кадров с отрывом от производства, но с сохранением средней заработной платы. Крупнов А.В. будет осваивать профессию электрогазосварщика, а Самойлов А.Н. профессию электромонтера.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Меню