Анализ трудовых ресурсов и производительности труда
Среднегодовая численность работающих сотрудников, включая постоянных и сезонных, наемных и привлеченных лиц разделяются на след категории:
· Рабочие постоянные;
· Рабочие сезонные и временные (наемные и привлеченные);
· Инженерно-технические работники;
· Младший обслуживающий персонал;
· Пожарно-сторожевая охрана.
Таблица 8
Обеспеченность рабочей силой
|
Категории работников |
Средняя численность, чел |
Обеспе-ченность рабочей силой, % |
Отклонения (+,-),чел | |||
|
2007 |
2008 |
От прошлого года |
От плана (гр4-гр3) | |||
|
план |
факт | |||||
|
Рабочие постоянные |
55 |
30 |
29 |
96,6 |
-26 |
-1 |
|
Рабочие сезонные и временные |
5 |
8 |
8 |
100 |
3 |
3 |
|
Служащие |
20 |
20 |
20 |
100 |
0 |
0 |
|
Специалисты |
19 |
20 |
19 |
95 |
0 |
-1 |
|
Итого |
49 |
78 |
76 |
97,9 |
1 |
1 |
Анализируя обеспеченность райпо рабочей силой можно сказать следующее:
В целом обеспеченность хозяйства рабочей силой составляет 97,9%. В том числе обеспеченность рабочими постоянными составляет 96,6%, сезонными 100%, служащими 100%, специалистами 95%. Отклонение от плана в целом составляет 3 человека - меньше чем по плану.
А отклонение от прошлого года на 2 человека больше чем в прошлом.
Трудоемкость - это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В зависимости от состава включаемых в нее трудовых затрат различают технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость и трудоемкость управления производством.