Трудовые ресурсы и эффективность их использования
Анализ динамики численности работников
Анализ представленных данных позволяет сделать вывод, о увеличение численности работников за последние четыре года 2007 - 2010гг. Значительно, высок темп роста прочих специалистов, что привело к увеличению доли работников в общей численности.
Рис.4 Динамика темпа роста численности рабочих
Анализ движения кадров проводится на основе расчета и анализа в динамике следующих коэффициентов:
· Коэффициент по приёму: 
(1.1)
· Коэффициент по выбытию: 
(1.2)
· Коэффициент текучести кадров: 
(1.3)
· Коэффициент постоянства кадров (К пос =Ч вг / Ч), 
(1.4)
где Чпр - количество работников, принятых в течении отчетного периода;
Ч - среднесписочная численность работников в отчетном периоде;
Чвыб - количество работников, выбывших в течении отчетного периода;
Чвыб - количество работников, выбывших в течение отчетного периода по собственному желанию, по другим причинам, с уходом на пенсию;
Чвг - количество работников проработавших весь год.
Показатели движения кадров рассчитаем в динамике за ряд лет и выявим причины текучести. Показатели сведём в таблицу 5.
Таблица 4-
Анализ движения кадров
|
№ п/п |
Показатели |
Периоды | |||
|
2007г |
2008г |
2009г |
2010г | ||
|
1 |
Среднесписочная численность работников, чел. |
343 |
351 |
353 |
360 |
|
2 |
Принято на предприятие, чел. |
13 |
37 |
42 |
28 |
|
21 |
- Врачи |
3 |
3 |
1 | |
|
22 |
- Средний медицинский персонал |
5 |
7 |
5 |
5 |
|
23 |
- Прочие специалисты |
5 |
27 |
36 |
23 |
|
3 |
Выбыло с предприятия, чел. |
17 |
28 |
40 |
21 |
|
31 |
- Врачи |
1 |
3 |
3 |
1 |
|
3.2 |
- Средний медицинский персонал |
7 |
5 |
7 |
5 |
|
33 |
- Прочие специалисты |
9 |
20 |
30 |
15 |
|
В том числе: | |||||
|
- с уходом на пенсию |
4 |
2 |
12 |
6 | |
|
- по собственному желанию |
11 |
13 |
17 |
13 | |
|
- по другим причинам |
4 |
13 |
11 |
2 | |
|
4 |
Количество работников проработавших весь год, чел. |
339 |
360 |
355 |
367 |
|
Расчеты | |||||
|
5 |
Коэффициент по выбытию |
0,05 |
0,08 |
0,11 |
0,06 |
|
6 |
Коэффициент по приёму |
0,04 |
0,11 |
0,12 |
0,08 |
|
7 |
Коэффициент по текучести кадров |
0,06 |
0,08 |
0,11 |
0,06 |
|
8 |
Коэффициент постоянства кадров |
0,99 |
1,03 |
1,01 |
1,02 |