• Кадровая стратегия предприятия

    Кадровая стратегия предприятия

    Разработка и внедрение кадровых стратегий. Анализ кадровой стратегии.

    читайте ... ... »

  • Нормирование труда служащих

    Нормирование труда служащих

    Содержание труда служащих. Метода нормирования труда служащих.

    читайте ... ... »

  • Управление производственным процессом

    Управление производством

    Основные понятия, сущность и типы производства.

    читайте ... ... »


Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами Н-ИТЭЦ

Средний возраст специалистов и рабочих на конец 2009 года составил: от 45 до пенсионного возраста, среди служащих - работающие пенсионеры, среди руководителей от 35 до 40 лет.

Анализируя текущий период, отметим, что наблюдается увеличение среднего возраста работников Ново-Иркутской ТЭЦ. Это связано с тем, что очень мало молодых специалистов принимается на работу.

Анализ образовательного состава персонала представлен с разбивкой по категориям в динамике в таблице 2.6.

Таблица 2.6 - Образовательный состав персонала.

№ п/п

Образование

2007

2008

2009

1

Два высших, аспирантура, докторантура

24

26

26

2

Высшее

517

552

542

3

Среднее - специальное

243

242

227

4

Среднее

311

309

296

5

Неполное среднее

52

44

43

Всего:

1 147

1 147

1 108

На предприятии преобладает персонал с высшим образованием и средним. В 2009 году в результате реструктуризации наблюдается существенное сокращение численности персонала с вышеуказанным уровнем образования.

Это объясняется следующим, во-первых, высвободился персонал пенсионного и предпенсионного возраста (у которого в основном было высшее образование), во-вторых, высвобождение рабочих, в основном имеющих, среднее и средне - специальное образование. 78 % руководителей от их общей численности имеют высшее образование, 22 % приходится на руководителей со средним образованием.

Кроме того, на предприятии 2 руководителя имеют степень кандидатов наук. Среди специалистов 74% имеют высшее образование и 26 % средне-специальное от их общей численности. Среди рабочих 47 % с высшим образованием и 53 % со средне-специальным. На сегодняшний день персонал станции обучается заочно в ВУЗах города Иркутска.

Проанализируем распределения персонала по общему трудовому стажу.

Таблица 2.7 - Распределение персонала по общему трудовому стажу и стажу работы в энергетической отрасли на 2009 г.

№ п/п

Общий стаж / Стаж в отрасли

Менее года

От 1 до 3 лет

От 3 до 5 лет

От 5 до 10 лет

От 10 до 15 лет

От 15 до 20 лет

Более 20 лет

Всего

1

Менее года

15

15

2

От 1 до 3 лет

14

73

87

3

От 3 до 5 лет

7

27

28

62

4

От 5 до 10 лет

7

45

32

45

129

5

От 10 до 15 лет

2

22

10

38

44

116

6

От 15 до 20 лет

5

14

11

19

26

30

105

7

Более 20 лет

19

92

16

66

82

159

160

594

Всего:

69

273

97

168

152

189

160

1 108

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Меню