Причина увольнения

Количество уволенных

Всего работников

Молодых специалистов

Ключевых должностей

К-во ключевых должностей среди Молодых специалистов

1

В связи с уходом на пенсию

24

3

2

Перемена места жительства

3

2

1

3

Состояние здоровья

2

1

4

В связи с поступлением в ВУЗ

1

1

5

По уходу за ребенком до 14 лет

6

Соглашение сторон (сокращение)

35

5

6

1

7

Непромышленный персонал (только для учета молодых специалистов)

Всего

65

9

10

1

1

Уволенные за прогулы

1

Низкий уровень заработной платы

19

15

2

2

1 Низкий уровень ЗП.

2

Отсутствие профессионального развития

3

1 Низкий уровень ЗП

2

Степень напряженности труда

1

1

4

1 Низкий уровень ЗП

2

Работа не по специальности

5

1 Низкий уровень ЗП

2

Социальная политика

1

1

6

1 Низкий уровень ЗП

2

Организация рабочего места

2

1

7

1 Низкий уровень ЗП

2

Отношение с непосредственным руководством

8

1 Низкий уровень ЗП

2

Морально-психологический климат

9

1 Низкий уровень ЗП

2

Отдаленность места жительства

Всего

23

17

3

1

Отсутствие профессионального развития и карьерного роста

2

2

2

1 Отсутствие профессионального развития и карьерного роста.

2

Работа не по специальности

3

1 Отсутствие профессионального развития и карьерного роста.

2

Социальная политика

Всего

2

2

1

Морально-психологический климат в коллективе, не устраивает работа

2

1

2

Переход на Гос. службу

1

1

3

Недостаток времени для получения высшего образования

1

1

4

Социальная политика, удаленность места жительства

1

5

Новое место работы

3

2

6

Семейные обстоятельства

5

2

7

Тяжелые условия труда

1

1

8

Тяжелые условия труда, состояние здоровья

2

1

1

9

Отсутствие жилья

2

2

10

Отношения с непосредственным руководителем

6

4

2

11

Организация рабочего места

1

1

12

Не согласен с политикой ИД по персоналу

1

13

Другие причины

10

4

3

Всего

36

19

7

11

Итого

126

47

20

12