Внедрение принципов аутплейсмента
Корпоративная исполнительность - своевременное, добросовестное и качественное выполнение заданий, рациональное использование рабочего времени.
|
балл |
Характеристика |
|
1 |
Систематически нарушает принятые в коллективе нормы и стандарты работы, не стремится сдерживать собственные, спонтанные действия. Нарушает сроки. Невнимателен. |
|
2 |
Выполненная работа требует проверки. |
|
3 |
Аккуратен при подготовке документов, стремится соблюдать правила деловой переписки. |
|
4 |
При выполнении задания соблюдает сроки и выполняет заданные объемы. |
|
5 |
Действует согласно принятым нормативам, инструкциям, выполняет необходимые регламенты, процедуры. |
Приложение В
Итоговая оценочная ведомость
|
№ |
ФИО сотрудника |
Должность |
Средняя оценка по кварталу |
Дата |
Роспись | |||
|
Оценка по ПЭД |
Оценка по компетенциям |
Итоговый процент |
Согласен с оценкой |
Не согласен с оценкой | ||||